VitrA Karo, 1991 yılında İstanbul Tuzla'da, 1992 yılında ise Bilecik Bozüyük'te üretime başladı. 2011 yılından bu yana Rusya'daki fabrikasında seramik karo üreten VitrA Tiles'in yıllık toplam üretim kapasitesi 30 milyon metrekare. VitrA Tiles ürünleri, özellikle Türkiye ve Almanya pazarında olmak üzere 75 ülkede satışa sunuluyor. VitrA Tiles, VitrA markasının 60 yıllık uzmanlığını başta banyo olmak üzere evin tüm yaşam alanlarına taşıyor; havuz, bahçe ve dış mekan gibi birçok farklı alanda kullanıma uygun ürünler sunuyor. Sürekli olarak yenilikçi doku ve malzeme çözümleri geliştiren VitrA Tiles, her yıl yeni koleksiyonlarıyla yüzeylerde trendleri belirliyor. VitrA'nın "TSE Çift Yıldız" Belgesi'ne sahip karoları, Avrupa Birliği tarafından Türkiye'den bir seramik markasına verilen ilk eko-etiketi de taşıyor. Bozüyük'teki üretim tesisimiz, Dünya Ekonomik Forumu'nun (WEF) dünyanın en gelişmiş üretim tesisleri arasında seçtiği ve "geleceğin üretim tesisi" olarak nitelendirdiği "Global Lighthouse Network "a dahil edildi.

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

• Sorumlu olduğu fonksiyonlar için uçtan uca işe alım süreçlerini yönetmek,
• İş birimi yöneticileriyle yakın iş birliği kurarak iş ihtiyaçlarını anlamak ve etkili aday bulma stratejileri oluşturmak,
• CV tarama, yapılandırılmış mülakat ve değerlendirme süreçlerini yürütmek ve koordine etmek,
• Proaktif kaynak araştırma yöntemleriyle güçlü aday havuzları oluşturmak,
• Pozitif ve profesyonel bir aday deneyimi sağlamak,
• İşe alım KPI’larını (pozisyon kapanma süresi, aday havuzu kalitesi, maliyet verimliliği vb.) takip etmek,
• İK ve iş birimi liderlerine düzenli işe alım raporları ve içgörüler sunmak,
• Gerektiğinde işveren markası çalışmalarına destek vermek,
• İşe alım süreçlerinde şirket politikalarına ve yerel iş mevzuatına uyumu sağlamak.

Kimi Arıyoruz?

• Lisans mezunu,
• İşe alım / yetenek kazanımı alanında en az 3–5 yıl deneyimli,
• Güçlü paydaş yönetimi becerilerine sahip,
• Analitik düşünme yetkinliği ve raporlama becerisi olan,
• Aynı anda birden fazla açık pozisyonu yönetebilen,
• İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip (zorunlu),
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Proaktif, sistemli ve sonuç odaklı çalışan.

Burada senin için ne var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. 
  #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz