Eczacıbaşı Holding

Dr. Nejat F. Eczacıbaşı tarafından 1942’de temelleri atılan Eczacıbaşı Topluluğu, başta yapı ürünleri, tüketim ürünleri ve sağlık alanlarında, ulusal ve uluslararası pazarlara yönelik olarak faaliyet gösteren, Türkiye’nin önde gelen sanayi topluluklarından biridir. Eczacıbaşı Topluluğu, toplam 50 kuruluşu, 13.500’ün üzerinde çalışanı ve 2022 sonu itibarıyla 2 milyar euro cirosuyla gayrimenkul geliştirme, doğal kaynaklar ve bilgi teknolojileri alanlarında da faaliyet göstermektedir.

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

• Uçtan uca süreç yaklaşımıyla, otomasyon ve dijitalleşme odağında İnsan Kaynakları ana veri süreçlerini tasarlamak,
• SAP SuccessFactors (özellikle EC, ECP) ve Topluluk İK uygulamaları başta olmak üzere HRIS çözümlerini yönetmek ve dijitalleşmesini sağlamak,
• Yönetim ve paydaş (İK Ekipleri) ihtiyaçlarına yönelik İK raporları ve dashboard’lar tasarlamak, geliştirmek ve sürdürülebilirliğini sağlamak,
• HR sistem modüllerinin ve ana veri yapılandırmalarının ve raporlamaların yönetimini sağlamak; veri doğruluğu, tutarlılığı ve veri bütünlüğünü güvence altına almak,
• Sistem erişim yetkilerini yönetmek, ana veri ve raporlama yetkilendirme/onay süreçlerini kurgulamak, güvenlik protokollerini takip etmek ve teknik destek ekipleriyle yakın iş birliği içinde çalışmak,
• İK teknolojileri alanındaki en iyi uygulamaları ve trendleri takip ederek mevcut HR ve HRIS sistemlerinin etkinliği ve rekabetçiliği üzerine derin analizler yapmak; yenilikçi çözümler geliştirmek,

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

• Üniversitelerin mühendislik, işletme veya iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden mezun,
• İK Analitiği ve HRIS konusunda en az 2 yıl deneyimli
• Tercihen HRIS sistemleri (SAP SF) ile çalışma deneyimi,
• Analitik düşünme, veri yorumlama ve problem çözme becerisi,
• Güçlü iletişim becerileri ve paydaş yönetimi yetkinliği,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen,
• MS Excel, Power BI, Tableau veya benzeri raporlama/BI programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

Burada senin için ne var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz