Eczacıbaşı Holding

Dr. Nejat F. Eczacıbaşı tarafından 1942 yılında kurulan Eczacıbaşı Grubu, Türkiye'nin önde gelen sanayi holdinglerinden biridir ve ağırlıklı olarak inşaat ürünleri, tüketim malları, sağlık ve doğal kaynaklar sektörlerinde hem ulusal hem de uluslararası pazarlarda faaliyet göstermektedir. Bir yabancı ortaklık da dahil olmak üzere toplam 50 kuruluşa ve 13.500'den fazla çalışana sahip olan grup, gayrimenkul geliştirme, doğal kaynaklar ve bilgi teknolojileri alanlarında da faaliyet göstermektedir.Holding ve grup şirketlerimiz genelinde İş Sürekliliği ve Afet Kurtarma (BC/DR) faaliyetlerini yönetmek ve koordine etmek üzere yetenekli bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, sadece süreklilik planlarını geliştirmek ve sürdürmekle kalmayacak, aynı zamanda tüm grup kuruluşlarında uyum ve dayanıklılığı sağlamak için koordinasyon ve denetim sağlamaktan da sorumlu olacaktır.

Yeni Ekip Üyemizden Ne Bekliyoruz?

• Eğitim programları, tatbikatlar ve uygulamalar da dahil olmak üzere, afet hazırlığı, müdahale, kurtarma ve azaltma konularını kapsayan kapsamlı afet yönetimi stratejileri ve çözümlerinin geliştirilmesi, uygulanması ve yönetimi; Afet hazırlığı ve planlaması konusunda sanal veya yüz yüze topluluk eğitim ve bilgilendirme programları yürütür.
• Beklenmedik bir afet durumunda kritik varlıkları; insanları, mülkü ve ürünü korumak için iş birimleriyle ilgili kurtarma gereksinimlerini ve acil durum planlarını koordine etme, değerlendirme ve iletme konusunda liderlik sağlar.
• Grubun Afet Yönetim Sistemi (DMS) aktivasyon prosedürlerini sürdürmek de dahil olmak üzere, Grubun afet hazırlık programları için tüm faaliyetleri planlar, yönlendirir ve organize eder.
• Eczacıbaşı Grubu'nun iş operasyonlarını etkileyebilecek potansiyel riskleri, tehditleri ve güvenlik açıklarını belirler ve bu tür bir afet/krizde yeterli müdahale ve kurtarma için proaktif olarak kurumsal dayanıklılık ve kapasite oluşturur.
• Grubun olaylara müdahalesinde belirli rollere sahip personel üyeleri için özel eğitim de dahil olmak üzere, 'en alt kademeden yönetim kuruluna' kadar tüm seviyelerdeki personel için kapsamlı eğitim ve tatbikat programlarına uygun şekilde yardımcı olur ve liderlik eder.
• Grup Risk Yönetimi ağıyla birlikte çalışarak İş Etki Analizi dokümantasyonunu ve İş Sürekliliği planlarını geliştirin ve sürdürün ve iş kesintilerinin etkisini azaltmak için uygun önlemlerin alınmasını sağlayın.
• İş Sürekliliği Yönetimi programını ve destekleyici yönetim çerçevesini yönetmek ve iyileştirmek için Grup Risk Yöneticisine doğrudan destek verin; kurumsal olay müdahale metodolojisini, planlarını ve protokollerini uygulayın ve iş operasyonlarının sürekliliğini destekleyin.
• Afet durumlarında Grup içinde lider rol üstlenerek, Grubun etkili ve verimli bir şekilde destek vermesini ve iletişim kurmasını sağlayın.
• Holding ve grup şirketleri için İş Sürekliliği ve Afet Kurtarma (BC/DR) planlarını geliştirin, güncelleyin ve test edin.
• Kritik iş süreçlerini belirlemek ve önceliklendirmek için risk değerlendirmeleri yapın.
• Grup kuruluşları genelinde acil durum tatbikatları ve süreklilik egzersizleri planlayın ve uygulayın.
• Kesintileri en aza indirmek için BT, Bilgi Güvenliği, İK, Kurumsal İletişim ve diğer iş birimleriyle işbirliği yapın.
• Grup şirketleri genelinde iş sürekliliği girişimlerini koordine edin ve denetleyin, kurumsal standartlar ve düzenleyici gerekliliklerle tutarlılığı sağlayın.

Nasıl bir ekip arkadaşı arıyoruz?

• Tercihen işletme, ekonomi, istatistik, işletme mühendisliği, endüstri mühendisliği veya ilgili diğer üniversite bölümlerinden mezun,
• Sertifikalı Acil Durum Yöneticisi (CEM), Sertifikalı İş Sürekliliği Uzmanı (CBCP), ISO 31000 (Risk Yönetimi), ISO 22301 (İş Sürekliliği Yönetimi) veya ilgili sertifikalara sahip olmak tercih edilir,
• Afet/acil durum yönetimi alanında en az beş yıllık deneyim,
• Tehlikeleri ve sorunları öngörebilme ve etkili bir şekilde yanıt verebilme yeteneği,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak,
• Mükemmel İngilizce bilgisi (yazılı ve sözlü),
  İş Sürekliliği Yönetimi (BCM) çerçeveleri ve ISO 22301 standartları hakkında güçlü bilgi,
• Mükemmel analitik, koordinasyon ve kriz yönetimi becerileri,
• Tercihen holding yapıları veya çok şirketli organizasyonlarda deneyim,
• Güçlü iletişim, liderlik ve paydaş yönetimi yetenekleri,
• İstanbul'da ikamet etmek,
• Pozitif ve yapıcı bir tutuma sahip takım oyuncusu.

Tam olarak aradığımız kişi sizsiniz!

Ekibiniz sizi bekliyor!

Burada sizin için neler var?

• Sizi ve kariyerinizi destekleyen eğitim programlarımıza katılarak kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerinizi sürekli olarak geliştirebilirsiniz.
• 40'tan fazla kuruluşta 120'den fazla uluslararası pazarda küresel fırsatlar ve rotasyon imkanları her zaman kapınızı çalabilir.
• Eczacıbaşı'nda izin hakları, çalışanın toplam iş deneyimine göre hesaplanır ve işe alımınızla birlikte gelir.
• Başarıları her zaman farklı ödül yöntemleriyle alkışlıyoruz.
• İşin niteliğine göre farklılaştırılmış çalışma modelleriyle, konumdan bağımsız veya hibrit çalışma fırsatlarından yararlanabilir ve esnek çalışma saatleriyle kendi çalışma saatlerinizi belirleyebilirsiniz.
• Eczacıbaşı'nda anne veya baba olmak bir ayrıcalıktır. Eczacıbaşı'nda çalışan annelere aylık kreş yardımı sağlanırken, çalışan babalar 21 gün babalık iznine hak kazanırlar. İş fırsatlarında eşitliği sağlamaya kararlıyız.
• Çeşitliliğe değer veriyoruz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmıyoruz.