Yeni Takım Arkadaşımızdan Ne Bekliyoruz?

• Sorumlu olduğu fonksiyonların İnsan Kaynakları iş ortağı olarak iş hedeflerini ve organizasyonel ihtiyaçlarını yakından takip etmesini,
• İşe alım süreçlerini uçtan uca yürütmesini; doğru yeteneklerin organizasyona kazandırılmasını sağlamasını,
• Performans, yetenek ve kariyer yönetimi süreçlerini takip ederek ilgili ekiplerle koordineli biçimde ilerletmesini,
• Çalışan deneyimini ve bağlılığını güçlendirecek uygulamaların geliştirilmesine ve hayata geçirilmesine katkı sunmasını,
• Organizasyonel yapı, kadro planlama, yedekleme ve gelişim ihtiyaçlarına yönelik çalışmaları desteklemesini,
• Çalışanlardan ve yöneticilerden gelen İnsan Kaynakları taleplerini etkin biçimde yönetmesini,
• İnsan Kaynakları verilerini düzenli olarak analiz etmesini, raporlamasını ve karar süreçlerini destekleyecek içgörüler oluşturmasını,
• İlgili İnsan Kaynakları süreçlerinin şirket politika ve prosedürlerine uygun biçimde yürütülmesini sağlamasını,
• Farklı ekipler ve iş birimleriyle koordinasyon içinde çalışarak İnsan Kaynakları süreçlerinin etkinliğine katkı sağlamasını bekliyoruz.

Bizce sen de «Kariyeri, Gelişimi, Hayatı ve Geleceği Eczacıbaşı’nda Yaşamalısın!»

Nasıl Bir Takım Arkadaşı Arıyoruz?

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,
• Tercihen ilaç, sağlık veya hızlı tüketim sektörlerinde İnsan Kaynakları iş ortaklığı deneyimi bulunan,
• İşe alım, performans yönetimi, yetenek yönetimi ve çalışan deneyimi süreçlerine hâkim,
• İş Kanunu ve ilgili mevzuat hakkında bilgi sahibi,
• Güçlü iletişim ve paydaş yönetimi becerilerine sahip,
• Analitik düşünme, problem çözme ve sonuç odaklı çalışma yetkinlikleri gelişmiş,
• Birden fazla süreci eş zamanlı olarak planlayıp takip edebilen,
• Değişime uyum sağlayan, gelişim odaklı ve sorumluluk almaya istekli,
• İş süreçlerinde yapay zekâ ve dijital araçların kullanımına ilgi duyan, güncel teknolojileri takip eden ve tercihen bu alanda uygulama deneyimi bulunan,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, tercihen SAP SuccessFactors deneyimi bulunan,
• Çok iyi seviyede İngilizce bilen bir takım arkadaşı arıyoruz.

Burada Senin İçin Ne Var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı.
• Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.

• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz