Sanipak, 1600'den fazla çalışana sahiptir. Temizlik kağıtları, kişisel bakım, ev bakım, bebek bakımı ve ev dışı tüketim kategorilerindeki OK, Solo, Selpak, UniBaby gibi öncü markalarımızı ve en çok tercih edilen markalarımızı 5 kıtada 80'den fazla ülkeye ihraç ediyoruz.

Yeni Takım Arkadaşımızdan Ne Bekliyoruz?

• İK stratejilerinin, fonksiyonların ihtiyaçları ve şirketin hedefleri doğrultusunda tasarlanmasını ve uygulanmasını sağlamak,
• Yerel ekiple iş birliği yaparak merkez ofiste ve yurtdışı yatırımlarda merkezi fonksiyonların İnsan Kaynakları süreçlerine liderlik etmek,
• Organizasyonel tasarım, işgücü planlaması, çalışan katılımı, öğrenme ve geliştirme ve performans yönetimi konusunda içgörü ve rehberlik sağlamak,
• İş hedeflerini anlamak ve bunları etkili insan stratejilerine dönüştürmek için üst düzey liderlikle iş birliği yapmak,
• Yerel iş yasalarına ve iç politikalara uyumu sağlamak, adil ve etik bir çalışma ortamına katkıda bulunmak,
• Organizasyon içindeki tüm yetenek yönetimi süreçlerinin etkili bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Sorumlu olduğu alanların iş süreçlerini analiz etmek ve verimliliğe katkıda bulunduktan sonra süreçleri iyileştirmek,
• İnsan kaynakları faaliyetlerini konsolide ederek raporlamak ve izlemek, gelişimsel aksiyonlar almak,
• Organizasyonel gelişim ekibiyle çalışarak süreç geliştirme ve İnsan Kaynakları projelerinde aktif rol almak,
• İşe alım ekibi ve merkezi fonksiyonlardan sorumlu İnsan Kaynakları ekibine liderlik etmek.

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun (Yüksek lisans derecesi tercih edilir)
• İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl tecrübeye sahip, tercihen FMCG sektöründe ve yurtdışı İnsan Kaynakları yönetiminde en az 5 yıllık deneyim sahibi
• Değişim yönetimi, paydaş yönetimi ve ekip yönetiminde konusunda deneyimli
• Personel ve yasal konularda bilgi sahibi
• Seyahat kısıtlaması olmayan
• Çok iyi derecede İngilizce bilgisine sahip

Burada senin için ne var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz