Sanipak, 1600'den fazla çalışana sahiptir. Temizlik kağıtları, kişisel bakım, ev bakım, bebek bakımı ve ev dışı tüketim kategorilerindeki OK, Solo, Selpak, UniBaby gibi öncü markalarımızı ve en çok tercih edilen markalarımızı 5 kıtada 80'den fazla ülkeye ihraç ediyoruz. 

Yeni Ekip Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

Organizasyonun aylık fiili yönetim raporları dahil olmak üzere, periyodik ve ihtiyaç bazlı rapor ve analizlerin hazırlanma süreçlerini yönetmesi,

Gerçekleşen sonuçlar ve değişen koşullar doğrultusunda; satış, maliyet ve operasyonel giderler bazında aylık ve yıllık tahmin (forecast) çalışmalarını kontrol etmesi ve senaryo bazlı planlar oluşturulmasını sağlaması,

Holding varsayımları ve hedefleri doğrultusunda bütçe sürecini yönetmesi; tüm kategori, iş birimi ve departmanlardan gelen bütçeleri konsolide etmesi ve bütçe paketlerini hazırlaması,

Tüm departman bütçelerini aylık olarak takip etmesi, gerçekleşen sapmaları analiz etmesi ve kategorilerle koordineli çalışarak gerekli aksiyonların alınmasını sağlaması,

Özellikle yönetim raporlama ve bütçe süreçleri kapsamında Holding Stratejik Planlama ekibi ile ilişkileri yönetmesi,

CAPEX, bütçe ve raporlama süreçlerini yönetmesi,

Yeni raporlama sistemleri ve bütçeleme programlarının kurulmasına liderlik etmesi,

Kendisine doğrudan bağlı ekibin gelişimini yönlendirmesi ve desteklemesi.

Nasıl Bir Ekip Arkadaşı Arıyoruz?

Mühendislik, İşletme, Ekonomi veya ilgili bölümlerden lisans mezunu,

Finans alanında en az 8 yıl deneyime sahip,

İleri seviyede İngilizce bilen,

MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,

IFRS konusunda deneyimli,

Tercihen SAP deneyimi olan,

Tercihen ekip yönetimi deneyimine sahip.

Burada senin için ne var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz