Esan olarak; 1978’de insana çevreye ve geleceğe duyarlı sürdürülebilir madencilik anlayışımızla endüstriyel hammaddeler üretimi ile başlamıştır. 2009 yılından itibaren metalik madenler de portföyümüze dahil olmuştur. Esan, Türkiye’de 13 lokasyonu ve yurt dışında 5 ofisi mevcuttur. Ürünlerimiz 50’den fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Geleceği birlikte yaratmak azmiyle sürdürülebilirlik modelimizle eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Yenilik ve sürekli gelişimin ana kaynağının çeşitlilik olduğu bilincindeyiz. 45 yıllık deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum için daha faydalı yeniliklerin öncüsü olmak için planlı çalışmalara devam ediyoruz.

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

• Nakit akışı, kredi ve finansal raporlama çalışmalarına veri hazırlamak ve analiz desteği vermek
• Banka ve diğer ilgili departmanlarla koordinasyon gerektiren süreçlere destek sağlamak
• Ödeme, tahsilat ve finansman süreçlerine ilişkin kayıt ve dokümanların düzenlenmesine yardımcı olmak
• Hazine operasyonlarında kullanılan sistem ve raporların güncelliğine destek vermek
• Dijitalleşme ve süreç geliştirme projelerinde görev almak
• Kendisine verilen görevleri zamanında, doğru ve gizlilik esaslarına uygun şekilde yerine getirmek.

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

• Üniversitelerin mühendislik ya da İktisadi ve İdari Bilimleri Fakülteleri'nde 4. sınıf öğrencisi olan veya yüksek lisansa devam eden,
• İyi derecede İngilizce bilen
• Haftanın en az 3 günü destek verebilecek
• Analitik düşünme becerisi ve sayısal yetkinliği yüksek
• Dikkat ve sorumluluk bilinci yüksek
• Finans ve muhasebe temel bilgisine sahip
• MS Excel ve dijital araç kullanımına sahip
• Öğrenme isteği ve gelişim odaklılığı yüksek
• İletişim ve takım çalışması becerisine sahip
• İstanbul’da ikamet eden

.

Burada senin için ne var?

• Kişisel, profesyonel ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebileceğin eğitim ve gelişim programlarına katılım fırsatı
• 40'tan fazla kuruluş ve 120'den fazla uluslararası pazarda global kariyer ve rotasyon imkanları
• Eczacıbaşı'nda izin haklarının toplam iş deneyimine göre hesaplanması; deneyiminle birlikte gelen izin avantajı
• Başarıların farklı ödüllendirme yöntemleriyle takdir edilmesi
• İşin niteliğine göre lokasyondan bağımsız veya hibrit çalışma imkanları, esnek çalışma saatleri ve tam zamanlı uzaktan çalışanlar için teknoloji ve ergonomi destek paketi
• Anne çalışanlara aylık kreş yardımı, baba çalışanlara ise 3 haftalık babalık izni gibi aile dostu uygulamalar
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız