VitrA Karo, 1991 yılında İstanbul Tuzla'da, 1992 yılında ise Bilecik Bozüyük'te üretime başladı. 2011 yılından bu yana Rusya'daki fabrikasında seramik karo üreten VitrA Tiles'in yıllık toplam üretim kapasitesi 30 milyon metrekare. VitrA Tiles ürünleri, özellikle Türkiye ve Almanya pazarında olmak üzere 75 ülkede satışa sunuluyor. VitrA Tiles, VitrA markasının 60 yıllık uzmanlığını başta banyo olmak üzere evin tüm yaşam alanlarına taşıyor; havuz, bahçe ve dış mekan gibi birçok farklı alanda kullanıma uygun ürünler sunuyor. Sürekli olarak yenilikçi doku ve malzeme çözümleri geliştiren VitrA Tiles, her yıl yeni koleksiyonlarıyla yüzeylerde trendleri belirliyor. VitrA'nın "TSE Çift Yıldız" Belgesi'ne sahip karoları, Avrupa Birliği tarafından Türkiye'den bir seramik markasına verilen ilk eko-etiketi de taşıyor. Bozüyük'teki üretim tesisimiz, Dünya Ekonomik Forumu'nun (WEF) dünyanın en gelişmiş üretim tesisleri arasında seçtiği ve "geleceğin üretim tesisi" olarak nitelendirdiği "Global Lighthouse Network "a dahil edildi.

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

• Kuruluşun İK Analitiği süreçlerini tasarlamak, yürütmek ve geliştirmek; işgücü verilerini anlamlandırarak stratejik kararları destekleyecek içgörüler üretmek
• İK KPI'larını izleyen dashboard ve raporlama altyapısını tasarlamak; veriyi yönetime ve iş ortaklarına anlamlı görsellerle sunmak
• İK ekibinin veri okuryazarlığı ve analitik yaklaşımının gelişimine katkıda bulunmak; veri ile karar alma kültürünü desteklemek
• İK sistem ve altyapı tasarım çalışmalarını yürütmek; veri akışlarını ve raporlama altyapısını hayata geçirmek ve sürdürmek
• İş değerleme ve organizasyon çalışmalarında organizasyonel verileri analiz ederek sürece katkıda bulunmak
• Performans yönetimi süreçlerinin analitik boyutunu desteklemek; süreç etkinliğini ölçmek ve raporlamak
• Şirketin ücretlendirme stratejisi ve yapısını kavramak; ücret, prim ve yan haklar süreçlerine genel hakimiyetini korumak
• Personel ve İK gider bütçelerini hazırlamak; bütçe performansını analitik bir bakış açısıyla analiz etmek ve raporlamak.
• Yıllık ücret artış ve piyasa araştırması çalışmalarının analitik altyapısına katkıda bulunmak
• Toplam ödüllendirme süreçlerini bütünsel bir perspektifle değerlendirmek; süreç gelişimine veri odaklı katkı sağlamak
• Personel ve İK gider bütçesini takip etmek; bütçe verilerini analitik perspektiften raporlamak
• Ücretlendirme ve yan haklar alanındaki literatürü ve piyasa trendlerini takip etmek

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

• Üniversitelerin tercihen Mühendislik, İstatistik, Matematik, İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları Analitiği alanında en az 5 yıl deneyim sahibi,
• Güçlü paydaş yönetimi ve fonksiyonlar arası iş birliği becerilerine sahip,
• Analitik düşünme, problem çözme ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş,
• Microsoft Excel'i ileri seviyede kullanabilen,
• Tercihen Power BI bilgisi veya deneyimine sahip,
• Karmaşık verileri açık, anlamlı ve aksiyona dönüştürülebilir içgörülere çevirebilen,
• Güçlü iletişim ve sunum becerilerine sahip,
• İyi derecede İngilizce bilen.

Burada senin için ne var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. 
  #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz