Sanipak, 1600'den fazla çalışana sahiptir. Temizlik kağıtları, kişisel bakım, ev bakım, bebek bakımı ve ev dışı tüketim kategorilerindeki OK, Solo, Selpak, UniBaby gibi öncü markalarımızı ve en çok tercih edilen markalarımızı 5 kıtada 80'den fazla ülkeye ihraç ediyoruz. 

Yeni Takım Arkadaşımızdan Ne Bekliyoruz?

• Markalar için kısa ve uzun vadeli büyüme stratejilerini (penetrasyon, tüketim artışı, premiumizasyon vb.) oluşturmak ve hayata geçirmek
• Marka portföyü için inovasyon ve büyüme yol haritasını tasarlamak ve yönetmek
• Sorumlu olduğu markaların P&L sahipliğini üstlenmek; büyüme ve kârlılık dengesini optimize etmek
• Bütçe ve tahminleme süreçlerini yönetmek; yatırımları en yüksek geri dönüş sağlayacak şekilde önceliklendirmek
• Veri, içgörü ve performans metriklerinden yola çıkarak hızlı aksiyon almak
• Dijital ve geleneksel tüm temas noktalarında entegre büyüme planlarını yönetmek
• Fonksiyonlar arası ekipleri ortak hedef etrafında hizalamak ve sonuç odaklı iş birliği kültürü oluşturmak
• Doğrudan bağlı ekibi için net hedefler belirlemek, düzenli geri bildirim vermek ve gelişim planları oluşturmak
• Yüksek performanslı, öğrenmeye açık ve hesap verebilir bir ekip kültürü inşa etmek

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

• Marka yönetiminde minimum 7-10 yıl deneyimli
• P&L sorumluluğu almış ve sorumlu olduğu markaları büyütmüş
• Ekip yönetme, geliştirme ve performans yönetimi konusunda güçlü liderlik deneyimine sahip
• İnsan gelişimini önceliklendiren, koçluk yaklaşımını benimseyen
• Growth mindset sahibi; değişime hızlı adapte olan, test & learn yaklaşımını benimseyen
• Belirsizlik ortamında karar alabilen ve risk yönetebilen
• Veri odaklı düşünen, içgörüyü stratejiye dönüştürebilen
• Sahiplenici, proaktif ve yüksek enerjiye sahip
• Fonksiyonlar arası çalışmada etkili ve etki gücü yüksek
• İleri düzey İngilizce bilgisine sahip

Burada senin için ne var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz