VitrA Karo, 1991 yılında İstanbul Tuzla'da, 1992 yılında ise Bilecik Bozüyük'te üretime başladı. 2011 yılından bu yana Rusya'daki fabrikasında seramik karo üreten VitrA Tiles'in yıllık toplam üretim kapasitesi 30 milyon metrekare. VitrA Tiles ürünleri, özellikle Türkiye ve Almanya pazarında olmak üzere 75 ülkede satışa sunuluyor. VitrA Tiles, VitrA markasının 60 yıllık uzmanlığını başta banyo olmak üzere evin tüm yaşam alanlarına taşıyor; havuz, bahçe ve dış mekan gibi birçok farklı alanda kullanıma uygun ürünler sunuyor. Sürekli olarak yenilikçi doku ve malzeme çözümleri geliştiren VitrA Tiles, her yıl yeni koleksiyonlarıyla yüzeylerde trendleri belirliyor. VitrA'nın "TSE Çift Yıldız" Belgesi'ne sahip karoları, Avrupa Birliği tarafından Türkiye'den bir seramik markasına verilen ilk eko-etiketi de taşıyor. Bozüyük'teki üretim tesisimiz, Dünya Ekonomik Forumu'nun (WEF) dünyanın en gelişmiş üretim tesisleri arasında seçtiği ve "geleceğin üretim tesisi" olarak nitelendirdiği "Global Lighthouse Network "a dahil edildi.

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

• Mimari ofisler, şantiyeler ve profesyonel proje alanlarında müşterilere ürünler hakkında bilgilendirme yapmak, yönlendirme sağlayarak satış potansiyelini artırmak,
• Potansiyel satış yaratıcı aktivitelerde bulunmak, yeni satış noktaları ve alternatif kanallar oluşturmak,
• Toplu projelerde görev alan mimar, müteahhit ve proje yöneticileri gibi karar vericilerle doğrudan iletişim kurarak ürün tanıtımı yapmak ve satış fırsatlarını takip etmek,
• Rakip faaliyetlerini düzenli olarak izlemek ve raporlamak,
• Bayii/kanal yönetimi, ekip koordinasyonu ve saha performans takibini yapmak,
• Profesyonel kitleyi bilgilendirerek ve yönlendirerek, müşteri portföyü oluşturmak ve geliştirmek,
• Mevcut projelerde satış ve pazarlama açısından fırsatları tespit ederek saha geri bildirimleriyle yöneticilere rapor sunmak,
• Sorumlu olduğu dağıtım kanallarının süreçlerini yönetmek,
• Satış geliştirme adına teknolojik gelişmeleri takip etmek ve mevcut imkanların verimini arttırıcı şekilde kullanılmasını sağlamak.

Sen tam bize göresin! Yeni ekibin heyecanla seni bekliyor.

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

• Üniversitelerin tercihen İktisat, İşletme, Mühendislik vb. bölümlerinden mezun,
• Satış alanında en az 3 yıl ve üzeri deneyimli
• İstanbul'da ikamet eden,
• Satış ve müşteri yönetimi süreçlerinde deneyim sahibi, hedef odaklı,
• Müşteri ilişkileri yönetimi konusunda yetkin, kurumsal müşteri portföyü yönetimi deneyimine sahip,
• İletişim ve müzakere yetenekleri güçlü, analitik düşünebilen ve sonuç odaklı,
• Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı bakış açısına sahip,
• Pazarlık ve satış teknikleri konusunda güçlü, müşteriye özel satış stratejileri geliştirebilen,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• SAP ve Sales Force deneyim sahibi,
• Seyahat engeli olmayan, aktif olarak araç kullanan,
• Tercihen İngilizce bilen.

Bizce sen de «Kariyeri, Gelişimi, Hayatı ve Geleceği Eczacıbaşı’nda Yaşamalısın!»

Eczacıbaşında Benim İçin Ne Var?

• Kişisel, profesyonel ve teknik yetkinliklerinizi sürekli geliştirebilir ve kariyerinizi destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsiniz.

• 40'tan fazla organizasyonla 120'den fazla uluslararası pazarda küresel fırsatlar ve rotasyon imkanları sunuyoruz.

• Eczacıbaşı'nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimine dayalı kıdem yılına göre hesaplanır. İzniniz sizinle birlikte gelir.

• Başarılarınızı her zaman farklı ödüllendirme yöntemleriyle takdir ederiz.

• İşinizin doğasına göre bağımsız ya da hibrit çalışma modelleriyle lokasyondan bağımsız veya esnek çalışma saatleri ile kendi çalışma programınızı belirleyebilirsiniz. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı çalışanlarına teknoloji ve ergonomi destek paketleri sunuyoruz.

• Eczacıbaşı'nda ebeveyn olmak ayrıcalıklıdır. Annelerimize aylık kreş desteği sağlanmakta, babalarımıza ise 3 hafta babalık izni verilmektedir.

• İstihdamda eşit fırsat sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veriyor ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem yılına göre ayrımcılık yapmıyoruz. 

#KadınİşiErkekİşiBilmeyiz