Eczacıbaşı Holding

Dr. Nejat F. Eczacıbaşı tarafından 1942 yılında kurulan Eczacıbaşı Grubu, Türkiye'nin önde gelen sanayi holdinglerinden biridir ve ağırlıklı olarak inşaat ürünleri, tüketim malları, sağlık ve doğal kaynaklar sektörlerinde hem ulusal hem de uluslararası pazarlarda faaliyet göstermektedir. Bir yabancı ortaklık da dahil olmak üzere toplam 50 kuruluşa ve 13.500'den fazla çalışana sahip olan grup, gayrimenkul geliştirme, doğal kaynaklar ve bilgi teknolojileri alanlarında da faaliyet göstermektedir.

Yeni Ekip Üyemizden Ne Bekliyoruz?

• Yetenek Yönetimi stratejisi doğrultusunda süreç ve uygulamaların geliştirilmesine ve hayata geçirilmesine katkı sağlamak,
• Topluluk genelinde kariyer planlama, potansiyel belirleme, atama ve terfi süreçlerini yürütmek,
• Eczacıbaşı Kuruluşlarının Yetenek Yönetimi çalışmalarını takip etmek, ilgili verileri analiz etmek ve İK Planlama toplantılarının hazırlık ve koordinasyon süreçlerinde rol almak,
• Yedekleme planlarını ve potansiyel havuzlarını nitelik ve nicelik açısından takip etmek, analiz etmek ve raporlamak,
• Kariyer ve gelişim yolculuklarını desteklemek amacıyla Yetenek Gelişimi ekibi ve ilgili paydaşlarla ortak çalışmalar yürütmek,
• Yetkinlik yönetimi süreçlerinin geliştirilmesi, güncellenmesi ve ilgili İK süreçlerine entegrasyonuna katkı sağlamak,
• Farklı rol ve çalışan gruplarının ihtiyaç ve dinamiklerini dikkate alan kariyer yönetimi uygulamalarının tasarlanmasına ve geliştirilmesine katkı sağlamak,
• Sorumluluğundaki süreçlerin iyileştirilmesi ve dijitalleştirilmesine yönelik proje çalışmalarında aktif rol almak,

Nasıl bir ekip arkadaşı arıyoruz?

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Mühendislik, Psikoloji veya Sosyoloji bölümlerinden mezun,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen,
• Yetenek yönetimi, kariyer yönetimi, yetkinlik yönetimi, yedekleme veya benzer İK süreçlerinde 4-5 yıl deneyimli,
• Proje geliştirme, tasarlama ve süreç yönetimi konusunda deneyimli,
• Tercihen SAP SuccessFactors Succession & Development (S&D) modülü hakkında bilgi ve/veya kullanım deneyimine sahip,
• İletişim becerileri güçlü ve takım çalışmasına önem veren,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• İş, süreç ve zaman yönetimi konusunda başarılı,
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• İstanbul’da ikamet eden.

Tam olarak aradığımız kişi sizsiniz!

Ekibiniz sizi bekliyor!

Burada sizin için neler var?

• Sizi ve kariyerinizi destekleyen eğitim programlarımıza katılarak kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerinizi sürekli olarak geliştirebilirsiniz.
• 40'tan fazla kuruluşta 120'den fazla uluslararası pazarda küresel fırsatlar ve rotasyon imkanları her zaman kapınızı çalabilir.
• Eczacıbaşı'nda izin hakları, çalışanın toplam iş deneyimine göre hesaplanır ve işe alımınızla birlikte gelir.
• Başarıları her zaman farklı ödül yöntemleriyle alkışlıyoruz.
• İşin niteliğine göre farklılaştırılmış çalışma modelleriyle, konumdan bağımsız veya hibrit çalışma fırsatlarından yararlanabilir ve esnek çalışma saatleriyle kendi çalışma saatlerinizi belirleyebilirsiniz.
• Eczacıbaşı'nda anne veya baba olmak bir ayrıcalıktır. Eczacıbaşı'nda çalışan annelere aylık kreş yardımı sağlanırken, çalışan babalar 21 gün babalık iznine hak kazanırlar. İş fırsatlarında eşitliği sağlamaya kararlıyız.
• Çeşitliliğe değer veriyoruz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmıyoruz. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz