Esan olarak; 1978’de insana çevreye ve geleceğe duyarlı sürdürülebilir madencilik anlayışımızla endüstriyel hammaddeler üretimi ile başlamıştır. 2009 yılından itibaren metalik madenler de portföyümüze dahil olmuştur. Esan, Türkiye’de 13 lokasyonu ve yurt dışında 5 ofisi mevcuttur. Ürünlerimiz 50’den fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Geleceği birlikte yaratmak azmiyle sürdürülebilirlik modelimizle eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Yenilik ve sürekli gelişimin ana kaynağının çeşitlilik olduğu bilincindeyiz. +45 yıllık deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum için daha faydalı yeniliklerin öncüsü olmak için planlı çalışmalara devam ediyoruz.

• Kuyu vinci, vinç tahrik sistemleri, hidrolik sistemler, fren mekanizmaları ve yardımcı ekipmanların günlük, haftalık ve aylık bakım faaliyetlerinin planlanması ve yürütülmesi,
• Çelik halat sistemlerinin günlük kontrollerinin yapılması, periyodik ölçümlerinin gerçekleştirilmesi, yağlama süreçlerinin yürütülmesi ve halat değişim planlarının hazırlanmasının sağlanması,
• Kuyu vinci ve yardımcı sistemlere ait mekanik ve hidrolik arızalara hızlı, güvenli ve kalıcı müdahalelerde bulunulması,
• Kuyu operasyonlarında görev alan bakım ve işletme ekiplerinin saha içi koordinasyonunun sağlanması, iş dağılımının yapılması ve çalışmaların denetlenmesi,
• Bakım faaliyetlerine ilişkin talimatların, kontrol listelerinin ve kayıt sistemlerinin oluşturulması ve sürdürülebilirliğinin sağlanması,
• Hidrolik güç üniteleri, valfler, silindirler, akümülatörler ve borulama sistemlerinin bakım ve performans takibinin yapılması.

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

• Üniversitelerin Makina Mühendisliği bölümünden mezun,
• İlgili görevde en az 5 yıl deneyim  (tercihen kuyu/shaft operasyonlarında) ,
• Çok iyi yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
• Çelik halat sistemleri, halat muayene kriterleri ve ömür yönetimini bilen,
• Güçlü analitik becerilere sahip.

Burada senin için ne var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür- sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz