Esan olarak; 1978’de insana çevreye ve geleceğe duyarlı sürdürülebilir madencilik anlayışımızla endüstriyel hammaddeler üretimi ile başlamıştır. 2009 yılından itibaren metalik madenler de portföyümüze dahil olmuştur. Esan, Türkiye’de 12 lokasyonu ve yurt dışında 4 ofisi mevcuttur. Ürünlerimiz 50’den fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Geleceği birlikte yaratmak azmiyle sürdürülebilirlik modelimizle eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Yenilik ve sürekli gelişimin ana kaynağının çeşitlilik olduğu bilincindeyiz. 45 yıllık deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum için daha faydalı yeniliklerin öncüsü olmak için planlı çalışmalara devam ediyoruz.

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz? 

• Arıza oranlarını minimize etmek amacıyla koruyucu ve önleyici bakım stratejilerini tasarlamak, uygulamak ve sürekli iyileştirme faaliyetlerini yürütmek,
• Bakım ekiplerinin etkin yönetimini sağlamak; iş gücü planlaması, görev dağılımı, performans yönetimi ve teknik yetkinlik gelişim süreçlerini koordine etmek,
• Bakım bütçesini stratejik hedefler doğrultusunda yönetmek; maliyet kontrolü sağlamak, yedek parça envanterini optimize etmek ve kaynak kullanımında verimlilik sağlamak,
• Üretim ve bakım süreçlerinde otomasyon sistemlerinin kurulumu, entegrasyonu ve optimizasyonunu yönetmek,
• Makine ve ekipman verimliliğini artırmaya yönelik sürekli iyileştirme ve geliştirme projelerini hayata geçirmek; teknik dokümantasyon süreçlerini standartlara uygun şekilde yürütmek,
• Tüm bakım faaliyetlerinin İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) politikaları ile yürürlükteki yasal mevzuata tam uyumunu güvence altına almak,
• Dış hizmet sağlayıcılar ve taşeron firmalarla sözleşme, performans ve saha operasyon süreçlerini etkin bir şekilde yönetmek ve denetlemek.

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

• Üniversitelerin Makine Mühendisliği veya Elektrik Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İlgili görevde en az 10 yıl deneyime sahip, (Tercihen madencilik sektöründe deneyime sahip)
• Çok iyi yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
• Periyodik bakım planlarının oluşturulması, arıza analizi ve kestirimci bakım uygulamalarında deneyimli,
• Büyük ekipmanların bakım ve onarım organizasyonlarında aktif rol almış,
• Bakım bütçesi oluşturma, maliyet ve malzeme imalatı konusunda konularında deneyimli,
• İş sağlığı ve güvenliği kurallarına hakim ve sahada etkin şekilde uygulayan,
• Ekip yönetimi, koordinasyon ve organizasyon becerileri güçlü,

Burada senin için ne var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür- sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz