Esan olarak; 1978’de insana çevreye ve geleceğe duyarlı sürdürülebilir madencilik anlayışımızla endüstriyel hammaddeler üretimi ile başlamıştır. 2009 yılından itibaren metalik madenler de portföyümüze dahil olmuştur. Esan, Türkiye’de 13 lokasyonu ve yurt dışında 5 ofisi mevcuttur. Ürünlerimiz 50’den fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Geleceği birlikte yaratmak azmiyle sürdürülebilirlik modelimizle eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Yenilik ve sürekli gelişimin ana kaynağının çeşitlilik olduğu bilincindeyiz. +45 yıllık deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum için daha faydalı yeniliklerin öncüsü olmak için planlı çalışmalara devam ediyoruz.

•  Hammadde ve cevher üretimi sırasında makina ve teçhizatla ilgili ortaya çıkabilecek sorunlar karşısında çözüm önerileri üretmek.
•  Sorumluluğundaki tesis makine ve ekipmanın korunmasını, bakım-onarım ve temizliğinin yapılmasını doğru güvenli ve verimli kullanılmasını sağlamak.
•  Yedek parça ihtiyaçlarının tespit edilmesini ve zamanında tedarik edilmesini sağlamak, kritik yedek miktarlarının takibini yapmak.
•  Üretim birimleri tarafından kullanılan yeraltı ve yerüstü tesis ve/veya ekipmanların beklenen performansta çalışmalarını sağlamak ve arıza duruşlarını minimize etmek için bütün mekanik/elektrik sistemlerin kestirimci, koruyucu ve planlı bakım programlarını hazırlamak.
•  Hazırlanmış olan elektrik/mekanik planlı bakım programlarını uygulamak/uygulatmak, takip etmek ve periyodik olarak (haftalık, aylık) raporlamak.
•  Tesislerde meydana gelen mekanik arızaların zamanında giderilebilmesi için çalışmaları takip ve kontrol ederek gerekli tedbirleri almak/aldırtmak.
•  Tesislerde meydana gelen arızaları proaktif bakım yöntemleri kullanarak ve/veya iyileştirmeler yaparak giderilmesini sağlamak.

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

• Üniversitelerin ilgili Mühendislik bölümlerinden mezun,
• İlgili görevde en az 3 yıl deneyimli,
• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
• Vardiyalı çalışma düzeninde çalışma,
• SAP ve ofis programları bilgisine sahip,
• Aktif araç kullanabilme,
• Güçlü analitik becerilere sahip.

Burada senin için ne var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür- sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz