Esan olarak; 1978’de insana çevreye ve geleceğe duyarlı sürdürülebilir madencilik anlayışımızla endüstriyel hammaddeler üretimi ile başlamıştır. 2009 yılından itibaren metalik madenler de portföyümüze dahil olmuştur. Esan, Türkiye’de 13 lokasyonu ve yurt dışında 5 ofisi mevcuttur. Ürünlerimiz 50’den fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Geleceği birlikte yaratmak azmiyle sürdürülebilirlik modelimizle eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Yenilik ve sürekli gelişimin ana kaynağının çeşitlilik olduğu bilincindeyiz. +45 yıllık deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum için daha faydalı yeniliklerin öncüsü olmak için planlı çalışmalara devam ediyoruz.

Yeni Takım Arkadaşımızdan Ne Bekliyoruz?

• Tesis, makine, araç, bina, panolara ait planlı ve arıza bakımların düzenli bir şekilde yapılmasını sağlar
• Bölgesindeki tesislere ait planlı bakımların düzenli bir şekilde yapılmasını sağlatmak, birimi için belirlenmiş bütçe dâhilinde planlı-plansız bakım işlerini yürütmek
• Bakım onarım aktiviteleri ile ilgili yenilikçi stratejileri, prosedürleri ve yöntemleri tasarlayıp ekibiyle birlikte hayata geçmesini sağlamak, Yeni tesis ve ekipman devreye alma çalışmaları için gerekli ekip ve malzeme planlamaları yürütmek
• Üretim hedefleri doğrultusunda bölgesindeki tesislere ait makine ve ekipmanların etkin ve verimli çalışmaları için gereken düzenlemelerin yapılmasını sağlatmak
• Tesislerdeki makinaların yedek parça ve ihtiyaçlarının en ekonomik şekilde tedarik edilmesi ve tesis içi ekipman Değişiklik projelerini yürütmek
• Bakım onarım hizmetleri için gereken yeni ekipmanları araştırıp talepte bulunmak, eni tesis ve ekipman devreye alma çalışmaları için gerekli ekip ve malzeme planlamaları yürütmek
• Yedek parça ve onarım hizmetlerinde ekonomik altenatiflerin araştırılması ve hayata geçirilmesi için ekibiyle birlikte etkileşimde olduğu birimleride kapsayacak şekilde çözümler üreterek hayata geçmesini sağlamak
• Bakım gider ve satın alma bütçesinin hazırlanmasını sağlayarak bütçeye göre giderlerin ve satın alma taleplerinin uygunluğunu sağlar, takip eden yıllar için geçmiş yılların analizlerini yaparak bütçe oluşturmak, üst yöneticisine sunmak
• Teknolojik gelişimleri takip ederek verimliliği arttıracak gereken değişikliklerin yapılmasını sağlatmak
• Mekanik ve elektrik bakım yönetimi ile ilgili analiz ve raporlama çalışmalarını gerçekleştirir
• Kendisine bağlı ekibin yönetimini gerçekleştirir ve diğer ilgili bölümlerle koordineli olarak çalışır, projelere destek verir
• Fonksiyonlar arası ekiplerle iş birliği yaparak kök neden analizi yoluyla karmaşık üretim sorunlarının çözümlenmesi, KPI hedeflerinin izlenip yönetilmesi,
• Üretim verimliliği çalışmaları yaparak optimizasyon faaliyetlerinde bulunulması,
• Tüm güvenlik prosedürlerinin sahada uygun şekilde uygulandığından emin olunması ve bu prosedürlerin yönetilmesi,
• Sürekli iyileştirmeyi sağlamak için öneriler / eylem listeleri geliştiştirilmesi ve süreç denetimlerinin tamamlanması,
  
  

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

• Üniversitelerin Makine Mühendisliği bölümlerinden mezun
• Çimento veya Metalik madenler sektöründe bakım onarım faaliyetlerinde en az 8 yıl deneyimli
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen ve SAP Hana (S/4Hana) modülüne hâkim
• Döner fırın, farin değirmenleri üretim proseslerinde veya konik kırıcılar, çeneli kırıcılar, konveyör bantlar, çelik bantlar, üniteleri bakım süreçlerinde deneyimli
• Sürücü belgesine sahip ve aktif sürüş deneyimi olan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlayan,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• KIP yönetimi konusunda tecrübeli olan,
• Sorumluluk bilinci yüksek, takım çalışmasına yatkın,
• İş takibi ve sonuç alma becerileri gelişmiş,
• Yazılı sözlü iletişimi ve sunum becerileri gelişmiş,
• Analitik düşünme, problem çözme ve karar verme yetkinliklerine sahip,
• Konya'da ikamet eden veya edebilecek olan,
  
  

Burada senin için ne var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür- sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz