Esan olarak; 1978’de insana çevreye ve geleceğe duyarlı sürdürülebilir madencilik anlayışımızla endüstriyel hammaddeler üretimi ile başlamıştır. 2009 yılından itibaren metalik madenler de portföyümüze dahil olmuştur. Esan, Türkiye’de 13 lokasyonu ve yurt dışında 5 ofisi mevcuttur. Ürünlerimiz 50’den fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Geleceği birlikte yaratmak azmiyle sürdürülebilirlik modelimizle eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Yenilik ve sürekli gelişimin ana kaynağının çeşitlilik olduğu bilincindeyiz. 45 yıllık deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum için daha faydalı yeniliklerin öncüsü olmak için planlı çalışmalara devam ediyoruz.

Yeni takım arkadaşımızdan neler bekliyoruz?

• Jeolojik ve jeoteknik koşullara göre işletme projesine uygun yeraltı ocaklarındaki delme ve patlatma faaliyetlerinin planlanması, tasarlanması, denetlenmesi ve optimize edilmesi.
• Ayna delgi paternlerinin, delme performanslarının ve patlatma sonuçlarının analiz edilerek; kazı verimliliğinin artırılması, hedeflenen kırılma kalitesinin sağlanması ve operasyonel performansın sürekli geliştirilmesi.
• Kayaç özelliklerine uygun patlayıcı türlerinin, şarj dizaynlarının, ateşleme sistemlerinin ve patlatma parametrelerinin belirlenmesi, geliştirilmesi ve gerekli durumlarda revize edilmesi.
• Delme ve patlatma uygulamalarının teknik ve ekonomik değerlendirmelerinin yapılması, yeni teknolojilerin ve ekipmanların takip edilerek işletmeye uygun çözümlerin geliştirilmesi.
• İş sağlığı ve güvenliği, çevre, kalite, enerji yönetimi ve uyum sistemleri kapsamında yürütülen faaliyetlerin kurallara uygun şekilde gerçekleştirilmesinin sağlanması, uygunsuzlukların raporlanması ve düzeltici/önleyici faaliyetlerin takibinin yapılması.
• Şirketin kurumsal değerleri, marka itibarı ve yönetim sistemleri doğrultusunda hareket edilmesi ve bunların etkin şekilde uygulanmasının sağlanması.
• Seyrelme (Dilution) ve cevher kaybını (Ore Loss) en düşük seviyede tutacak uygulamaların geliştirilmesinin ve uygulanmasının sağlanması.
• Havalandırma kuyuları ve benzeri özel amaçlı kazı çalışmalarında delme ve patlatma faaliyetlerinin güvenli, verimli ve planlanan kriterlere uygun olarak yürütülmesinin sağlanması.
• Delme ve patlatma verilerinin toplanması, analiz edilmesi ve performans göstergelerinin (KPI) takip edilerek düzenli teknik raporların hazırlanması.
• Metre başına delme maliyetlerinin, ton başına patlatma maliyetlerinin ve ilgili performans göstergelerinin takip edilmesi, analiz edilmesi ve raporlanması.
• Yıllık bütçe çalışmalarına teknik veri, maliyet öngörüleri ve performans analizleri ile katkı sağlanması.
• Sürekli iyileştirme, verimlilik artırma ve sistem geliştirme çalışmalarında aktif rol alınması, sonuçların raporlanması ve gerekli aksiyonların uygulanmasının sağlanması.
• Maden planlama, jeoloji, üretim, bakım ve diğer ilgili birimlerle koordineli çalışılarak delme ve patlatma faaliyetlerinin işletme hedeflerine uygun olarak yürütülmesinin sağlanması.
• Delici operatörlere, ateşleyicilere ve saha ekiplerine teknik rehberlik ve eğitim desteği verilmesi; uygulamaların belirlenen standartlara uygunluğunun takip edilmesi.
• Patlayıcı madde kullanımı, depolanması ve ateşleme faaliyetlerinin yasal mevzuat, şirket prosedürleri, yönetim sistemleri ve ilgili standartlar doğrultusunda gerçekleştirilmesinin sağlanması.

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

• Üniversitelerin Maden Mühendisliği bölümünden mezun,
• En az 3 yıl yeraltı deneyimi olan,
• Tercihen Autocad deneyimi bulunan,
• Power BI ve benzeri raporlama araçlarını kullanabilen,
• Maden planlama programlarına hakim (Datamine, Micromine, Deswik, Surpac vs.),
• Çok iyi seviyede İngilizce bilen,

Burada senin için ne var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.

#KadınİşiErkekİşiBilmeyiz