Esan olarak; 1978’de insana çevreye ve geleceğe duyarlı sürdürülebilir madencilik anlayışımızla endüstriyel hammaddeler üretimi ile başlamıştır. 2009 yılından itibaren metalik madenler de portföyümüze dahil olmuştur. Esan, Türkiye’de 13 lokasyonu ve yurt dışında 5 ofisi mevcuttur. Ürünlerimiz 50’den fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Geleceği birlikte yaratmak azmiyle sürdürülebilirlik modelimizle eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Yenilik ve sürekli gelişimin ana kaynağının çeşitlilik olduğu bilincindeyiz. +45 yıllık deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum için daha faydalı yeniliklerin öncüsü olmak için planlı çalışmalara devam ediyoruz.

Yeni Takım Arkadaşımızdan Ne Bekliyoruz?

• Balya lokasyonu merkezli olmak üzere, şirketin farklı tesislerindeki yeni yatırım, modernizasyon ve kapasite artışı projelerinde; hammadde karakterizasyonundan nihai ürün eldesine kadar tüm proses ve tesis tasarım süreçlerinin yönetimi,
• Cevher hazırlama veya kimyasal zenginleştirme tesisleri için akım şemalarının (Flowsheet), kütle ve su denkliklerinin oluşturulması ve optimize edilmesi,
• Laboratuvar ve pilot ölçekli test sonuçlarının yorumlanarak, endüstriyel ölçekteki tesis tasarımlarına ve ekipman seçimlerine veri sağlanması,
• Kırma-eleme, öğütme, flotasyon veya kimyasal liç gibi proses ünitelerinin performans takibi; darboğaz analizi ve verimlilik artırıcı modifikasyonların planlanması,
• Proses güvenliği standartlarının (HAZOP, Risk Analizi vb.) oluşturulması ve saha uygulamalarının denetlenmesi,
• Yatırım projelerine ait teknik şartnamelerin hazırlanması, tedarikçi tekliflerinin teknik ve operasyonel açıdan karşılaştırılması,
• Proje ilerleyişi, bütçe yönetimi, hakediş kontrolü ve risk yönetimi süreçlerinde üst yönetime düzenli raporlama yapılması,
• Tesislerin kurulum, montaj ve devreye alma (commissioning) aşamalarında sahada aktif rol alarak operatör eğitimlerinin ve dokümantasyonun tamamlanması.

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

• Üniversitelerin Maden, Jeoloji, Kimya Mühendisliği  bölümünden mezun,
• İlgili görevde en az 5 yıl deneyim (özellikle endüstriyel tesisler),
• Çok iyi yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
• AutoCAD  ve MS Office programlarını bilen,
• Teknik çizimleri (P&ID, PFD) okuma ve yorumlama yetkinliği olan,
• Analitik düşünme becerisi yüksek, saha şartlarında çözüm odaklı ve dinamik çalışmaya yatkın,
• Güçlü analitik becerilere sahip,

Burada senin için ne var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür- sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz