Eczacıbaşı Holding

Dr. Nejat F. Eczacıbaşı tarafından 1942’de temelleri atılan Eczacıbaşı Topluluğu, başta yapı ürünleri, tüketim ürünleri ve sağlık alanlarında, ulusal ve uluslararası pazarlara yönelik olarak faaliyet gösteren, Türkiye’nin önde gelen sanayi topluluklarından biridir. Eczacıbaşı Topluluğu, toplam 50 kuruluşu, 13.500’ün üzerinde çalışanı ve 2022 sonu itibarıyla 2 milyar euro cirosuyla gayrimenkul geliştirme, doğal kaynaklar ve bilgi teknolojileri alanlarında da faaliyet göstermektedir.

Eczacıbaşı Topluluğu genelinde sözleşme süreçlerini yönetmek ve düzenleyici uyumu ekip düzeyinde takip etmek üzere bir ekip üyesi arıyoruz. Bu rol, sözleşme riskini yönetmek, veri koruma düzenlemelerine tam uyumu sağlamak ve iş birimlerine stratejik hukuki rehberlik sunmak açısından kritik öneme sahiptir.

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

• Satın Alma, Hizmet, Dağıtım, Kira, Lisans, Gizlilik ve benzeri sözleşmelere odaklanarak Eczacıbaşı Topluluğu’nun günlük sözleşmelerinin yapılandırılması, hazırlanması, incelenmesi ve müzakeresinde birincil rol üstlenmek;
• Eczacıbaşı Topluluğu Kuruluşlarının veri koruma ve KVKK gereklilikleri konusunda hukuki destek sağlamak; veri koruma ile ilgili iş birimlerinden iletilen talepleri değerlendirmek ve çözümlemek;
• KVKK ve GDPR ve ilgili mevzuat kapsamında uyum süreçleri için gerekli aksiyonları uygulamak;
• Ticari Elektronik İleti Yönetim sistemi ve süreçlerini uyum açısından takip etmek;
• Eczacıbaşı Topluluğu Kuruluşları iş birimlerinin ihtiyaçlarına proaktif çözümler sunarak hukuki danışmanlık sağlamak;
• Mevzuatı ve içtihatları takip etmek; önemli mevzuat, içtihat, emsal karar değişiklikleri olması halinde, ilgili iş birimlerini ve üst yönetimi bilgilendirmek, değişikliklere uyum ve eğitim için planlama yapmak.

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

• Hukuk fakültesinden mezun ve Türkiye Barosu’na kayıtlı;
• Yerel/uluslararası bir hukuk bürosunda veya kurum içi avukat olarak Sözleşme Hukuku, Borçlar Hukuku, Kişisel Verileri Koruma Hukuku/GDPR alanlarında en az 5 yıl deneyimli;
• İngilizceyi yazılı ve sözlü olarak çok iyi derecede bilen, ikinci dil olarak Almanca tercih sebebidir;
• Sonuç odaklı, planlama ve iş takip becerilerine sahip;
• Farklı iş birimleri ile etkin iletişim kurabilen;
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen;
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak,
• İstanbulda ikamet eden,

Burada senin için ne var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.

#KadınİşiErkekİşiBilmeyiz