Esan olarak; 1978’de insana çevreye ve geleceğe duyarlı sürdürülebilir madencilik anlayışımızla endüstriyel hammaddeler üretimi ile başlamıştır. 2009 yılından itibaren metalik madenler de portföyümüze dahil olmuştur. Esan, Türkiye’de 13 lokasyonu ve yurt dışında 5 ofisi mevcuttur. Ürünlerimiz 50’den fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Geleceği birlikte yaratmak azmiyle sürdürülebilirlik modelimizle eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Yenilik ve sürekli gelişimin ana kaynağının çeşitlilik olduğu bilincindeyiz. +45 yıllık deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum için daha faydalı yeniliklerin öncüsü olmak için planlı çalışmalara devam ediyoruz.

Yeni Takım Arkadaşımızdan Ne Bekliyoruz?

• Üretim süreçlerinin İş Sağlığı ve Güvenliği kurallarına uygun olarak yürütülmesi,
• Maden jeoloji, planlama, delme patlatma, cevher ve dekapaj üretimlerinde sevk ve idarenin sağlanması,
• İnlice işletmesi açık ocak üretiminin de İSG açısından standartlara uygun, tüm üretim süreçlerinin plan ve bütçe dahilinde yürütülmesi,
• Müteahhit firmanın açık işletme faaliyetlerini yakından izlenerek maliyet analizleri gibi konularda hesaplamaların yapılması,
• Tüm yer üstü açık ocak üretim süreçlerinin şirket standartlarına ve yönetmeliklerine uygun olarak yapıldığının kontrol ve takip edilmesi,
• Fonksiyonlar arası ekiplerle iş birliği yaparak kök neden analizi yoluyla karmaşık üretim sorunlarının çözümlenmesi, KPI hedeflerinin izlenip yönetilmesi,
• Üretim verimliliği çalışmaları yaparak optimizasyon faaliyetlerinde bulunulması,
• Tüm güvenlik prosedürlerinin sahada uygun şekilde uygulandığından emin olunması ve bu prosedürlerin yönetilmesi,
• Üretimin tüm kalite, maliyet ve verimlilik gereksinimlerini karşıladığından emin olunması için üretim süreçlerinin ve bakım faaliyetlerinin koordine edilmesi,
• Sahanın sorunsuz çalışması için gerekli prosedürlerin oluşturulup, belgelenip, geliştirilerek uygulanması,
• Sürekli iyileştirmeyi sağlamak için öneriler / eylem listeleri geliştiştirilmesi ve süreç denetimlerinin tamamlanması,
  
  

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

• Üniversitelerin Maden Mühendisliği Bölümlerinden mezun olmak,
• Altın üretimi alanında en az 2 yıl deneyime sahip,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office programlarını aktif kullanabilen,
• Sürücü belgesine sahip ve aktif sürüş deneyi olan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlayan,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• kip yönetimi konusunda tecrübeli olan,
• Sorumluluk bilinci yüksek, takım çalışmasına yatkın,
• İş takibi ve sonuç alma becerileri gelişmiş,
• Yazılı sözlü iletişimi ve sunum becerileri gelişmiş,
• Analitik düşünme, problem çözme ve karar verme yetkinliklerine sahip,
• Konya'da ikamet eden veya edebilecek olan,
  
  

Burada senin için ne var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür- sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz