Sanipak, 1600'den fazla çalışana sahiptir. Temizlik kağıtları, kişisel bakım, ev bakım, bebek bakımı ve ev dışı tüketim kategorilerindeki OK, Solo, Selpak, UniBaby gibi öncü markalarımızı ve en çok tercih edilen markalarımızı 5 kıtada 80'den fazla ülkeye ihraç ediyoruz.

Yeni Takım Arkadaşımızdan Ne Bekliyoruz?

• Yıllık satış bütçelerinin kategori, kanal ve müşteri bazında oluşturulmasına destek olmak
• Aylık satış planlarını ve satış koşullarını hedefler doğrultusunda hazırlamak ve yayınlamak
• Yıl içinde kategori performanslarını düzenli olarak analiz ederek gerekli aksiyonları önermek ve hayata geçirmek
• Hedeflenen ürün mix’ine uygun planlamalar yapmak ve bu planları destekleyecek kanal bazlı aksiyonları kurgulamak
• Satış ve pazarlama ekipleri arasında koordinasyonu sağlamak; stratejilerin sahaya etkin şekilde yansımasını ve sahadan gelen içgörülerin merkeze aktarılmasını sağlamak
• Yeni ürün lansman süreçlerinde ürünlerin hızlı ve etkin dağılımını sağlayacak planları oluşturmak ve performanslarını takip etmek
• Ticari pazarlama ekibi ile P&L hedefleri doğrultusunda uyumlu çalışarak planların oluşturulması ve gerektiğinde revize edilmesini sağlamak
• Sahada takip edilen metriklere ilişkin olarak ilgili ekiplerle koordinasyon içinde çalışmak ve görünürlüğü artırmaya yönelik aksiyonlar geliştirmek
• Rekabeti yakından takip ederek kanal bazlı ürün, fiyatlandırma ve promosyon stratejilerini değerlendirmek ve uygulamak
• Satış ekipleri ile düzenli pazar payı değerlendirme ve aksiyon planlama toplantıları organize etmek; planların hayata geçirilmesini yakından takip etmek
• Nielsen, IPSOS, Brandzone gibi veri kaynaklarını etkin kullanarak dağılım, pazar payı ve raf payı analizleri yapmak, veri bazlı aksiyonlar geliştirmek
• Satış tahminlerini konsolide ederek planlama ekibi ile koordineli şekilde üretim planlarının oluşturulmasına katkı sağlamak
• Müşterilerle yapılacak JBP (Joint Business Plan) süreçlerinin iç organizasyonunu yürütmek, strateji paylaşımı ve iş bölümü koordinasyonunu sağlamak
• Saha ziyaretleri gerçekleştirerek mağaza ve müşteri dinamiklerini yakından takip etmek
• Aylık kapanış tahminlerini analiz ederek gerekli aksiyonları almak ve planları güncellemek

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz? 

• Üniversitelerin İşletme, Mühendislik veya benzeri bölümlerinden mezun,
• İlgili görevde en az 2 yıl deneyim (özellikle FMCG sektöründe),
• Mükemmel yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
• İyi derecede MS Office programları bilgisi,
• Takım çalışmasına yatkın ve çapraz fonksiyonlarla çalışma becerisine sahip,
• Güçlü analitik becerilere sahip olmak

Burada senin için ne var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz