Sanipak, 1600'den fazla çalışana sahiptir. Temizlik kağıtları, kişisel bakım, ev bakım, bebek bakımı ve ev dışı tüketim kategorilerindeki OK, Solo, Selpak, UniBaby gibi öncü markalarımızı ve en çok tercih edilen markalarımızı 5 kıtada 80'den fazla ülkeye ihraç ediyoruz.

Yeni Takım Arkadaşımızdan Ne Bekliyoruz?

• Sorumlu olunan departmanlar/fonksiyonlar için yetenek kazanımı, performans yönetimi, kariyer gelişimi ve yetkinlik yönetimi süreçlerini yönetmek ve uygulamak.
• Sektörel trendler ve sorumlu olunan departmanlar/fonksiyonların ihtiyaçları doğrultusunda eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek; ilgili bütçeleri planlamak ve yönetmek.
• Organizasyonel gelişim inisiyatiflerine aktif olarak katkı sağlamak, İK projelerinde etkin rol almak ve bu projelerin sorumlu olunan departmanlar/fonksiyonlar içinde hayata geçirilmesini sağlamak.
• Organizasyon genelinde değişim yönetimi süreçlerine liderlik etmek ve destek olmak.
• Mevcut ve yeni İK uygulamalarının geliştirilmesine ve sürekli iyileştirilmesine katkıda bulunmak.
• Yenilikçi ve etkili İK stratejileri tasarlamak ve hayata geçirmek için liderlerle iş birliği yapmak.
• Stratejik karar alma süreçlerini desteklemek amacıyla veri odaklı analizler ve raporlar hazırlamak.
• Eczacıbaşı değerlerini teşvik ederek pozitif, kapsayıcı ve iş birliğine dayalı bir çalışma ortamı oluşturmak.

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

• Endüstri Mühendisliği, İşletme, Psikoloji veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim.
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilme.
• İngilizce sözlü ve yazılı iletişim becerilerinin çok iyi olması.
• Stratejik düşünebilen, çözüm odaklı ve iş birliğine açık bir bakış açısına sahip.

Burada senin için ne var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz